劳动人事纠纷主要包括：

• 双方是否存在劳动关系、劳务关系的问题
• 劳动合同的签到、旅行、解除等问题
• 关于劳动报酬、经济补偿或赔偿的问题
• 关于辞职、离职、辞退等问题
• 劳动争议引起的仲裁、诉讼问题

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